青島理工大學(xué)機(jī)械與汽車工程學(xué)院2025年誠聘海內(nèi)外英才

一、青島理工大學(xué)簡介

青島理工大學(xué)是一所以工為主，土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，理工經(jīng)管文法藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。是國家首批地方高?！?/span>111計(jì)劃”建設(shè)單位、全國首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國首批國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地、山東省首批高水平大學(xué)“強(qiáng)特色”建設(shè)高校。

學(xué)校擁有本科、碩士、博士完整的人才培養(yǎng)體系，涵蓋理工經(jīng)管文法藝等7大學(xué)科門類，擁有2個(gè)一級學(xué)科博士后科研流動站、2個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，1個(gè)專業(yè)博士授權(quán)學(xué)科點(diǎn)，22個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，22個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，共有69個(gè)本科專業(yè)。土木工程獲批省高峰學(xué)科、機(jī)械工程獲批省優(yōu)勢特色學(xué)科。工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)、環(huán)境生態(tài)學(xué)ESI全球排名前1%；34個(gè)專業(yè)入選省級及以上一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，其中20個(gè)專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)。學(xué)校擁有高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地（國家111計(jì)劃）、國家實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家地方聯(lián)合工程中心等5個(gè)國家級教學(xué)科研平臺，擁有教育部、山東省工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等45個(gè)省部級科研平臺和協(xié)同創(chuàng)新中心。

二、機(jī)械與汽車工程學(xué)院簡介

學(xué)院現(xiàn)有機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、材料成型及控制工程、測控技術(shù)與儀器、智能制造工程、車輛工程、安全工程和新能源汽車工程等7個(gè)本科專業(yè)；擁有機(jī)械工程一級學(xué)科博士點(diǎn)1個(gè)；機(jī)械工程博士后科研流動站1個(gè)；機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、安全科學(xué)與工程4個(gè)一級學(xué)科碩士點(diǎn)；機(jī)械專業(yè)學(xué)位碩士點(diǎn)1個(gè)。

學(xué)院現(xiàn)有教職工222人，其中教授40人、副教授78人、高級實(shí)驗(yàn)師7名；有雙聘院士1名、教育部長江學(xué)者特聘教授1名、山東省泰山學(xué)者特聘專家6名、泰山學(xué)者青年專家8名，博士研究生導(dǎo)師30人、碩士研究生導(dǎo)師152人；享受國務(wù)院特殊津貼3人，全國優(yōu)秀教師1名，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才2人，省、市級專業(yè)技術(shù)拔尖人才3人，山東省教學(xué)名師3人。

學(xué)院擁有山東省空間碎片檢測與低軌衛(wèi)星組網(wǎng)等山東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心等省級科研平臺6個(gè)，特種汽車設(shè)計(jì)制造等國家級工程實(shí)踐教育中心4個(gè)，

學(xué)院堅(jiān)持以國家需求和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為導(dǎo)向，堅(jiān)持“四個(gè)面向”開展科學(xué)研究工作。近5年，共發(fā)表SCI、EI等學(xué)術(shù)論文1000余篇，出版學(xué)術(shù)專著20部，獲批發(fā)明專利500余項(xiàng)，承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家科技支撐計(jì)劃及其它省部級科研項(xiàng)目等近200項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)6000余萬元。獲國家科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)，山東省重大節(jié)能成果獎1項(xiàng)，山東省技術(shù)發(fā)明獎一等獎1項(xiàng)，教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究優(yōu)秀成果獎（科學(xué)技術(shù)）技術(shù)發(fā)明二等獎和自然科學(xué)二等獎各1項(xiàng)、自然科學(xué)二等獎1項(xiàng)，山東省技術(shù)發(fā)明獎二等獎4項(xiàng)，山東省高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)獎一等獎2項(xiàng)、山東省國際科學(xué)合作技術(shù)獎1項(xiàng)、山東省科技進(jìn)步二等獎1項(xiàng)。目前學(xué)院已與美國、英國、德國、日本、澳大利亞、韓國、香港等國家和地區(qū)的高等院校、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)以及中車集團(tuán)、濰柴動力、山東豪邁、青島特鋼鐵等大型企業(yè)建立了廣泛的學(xué)術(shù)交流與產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。

學(xué)院始終把教學(xué)質(zhì)量放在首位，以培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才為重任，以建設(shè)高水平一流專業(yè)為目標(biāo)。獲山東省高等教育教學(xué)成果獎一等獎3項(xiàng)、二等獎5項(xiàng)，山東省教學(xué)改革項(xiàng)目11項(xiàng)，山東省精品課14門，出版教材20部，教材獲獎5項(xiàng)，發(fā)表教研論文100余篇，近年來獲上銀博士論文獎2篇，山東省優(yōu)秀博士學(xué)位論文8篇，山東省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文30篇，山東省研究生優(yōu)秀成果25項(xiàng)。在大學(xué)生創(chuàng)新競賽方面，獲“挑戰(zhàn)杯”等在內(nèi)的國家級競賽金獎等57項(xiàng)、省部級科技競賽獎勵300余項(xiàng)。

三、招聘崗位

（1）第一層次：頂尖人才

年齡一般不超過65周歲，研究領(lǐng)域處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平、在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的海內(nèi)外人才。

（2）第二層次：領(lǐng)軍人才

年齡一般不超過55周歲，學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得海內(nèi)外公認(rèn)的重要成就，在海內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域有很高地位，具有組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目能力，解決“卡脖子”問題，實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新的國家級重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

（3）第三層次：拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進(jìn)水平能力的國家一流學(xué)科帶頭人、國家級青年人才、省部級重點(diǎn)人才及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

（4）第四層次：骨干人才

年齡一般不超過40周歲，具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)有較為突出學(xué)術(shù)成果，有較大的創(chuàng)新能力的省部級青年人才、學(xué)術(shù)骨干及其他相當(dāng)水平的海內(nèi)外人才。

（5）博士后

面向海內(nèi)外招收全職師資博士后和科研博士后。

學(xué)院急需引進(jìn)的特殊、緊缺專業(yè)人才一事一議。

四、招聘人數(shù)

1、四層次及以上人才不限人數(shù)。

2、特別優(yōu)秀的博士一事一議。

3、博士后人數(shù)8人。

五、人才待遇

引進(jìn)人才全職到崗后，除享受國家規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的工資、社會保險(xiǎn)等待遇外，學(xué)校另外提供如下待遇：

1、第三層次及以上人才，根據(jù)業(yè)績成果、聘期任務(wù)等情況，按照“一事一議”原則，提供具有競爭力的人才津貼、科研支持經(jīng)費(fèi)、安家費(fèi)等人才待遇；給予博士生導(dǎo)師招生資格；在學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)條件配備、子女入學(xué)等方面給予特殊支持，首聘期內(nèi)聘任至正高級專業(yè)技術(shù)崗位。

2、第三層次及以上人才以及符合山東省綠色通道人才引進(jìn)辦法的，學(xué)校將統(tǒng)籌考慮、協(xié)助解決配偶工作。

3、第四層次人才，理工類給予30萬科研啟動費(fèi)、人文社科類給予10萬科研啟動費(fèi)，人才津貼15萬/年，安家費(fèi)40萬，首聘期內(nèi)聘任至正高級專業(yè)技術(shù)崗位。

4、第五層次人才，最高可給予20萬科研經(jīng)費(fèi)、30萬安家費(fèi)，業(yè)績突出的，首聘期內(nèi)聘任至副高級專業(yè)技術(shù)崗位。

5、博士后，在站期間享受學(xué)校同等人員工資及福利待遇，按合同執(zhí)行。薪酬自簽訂博士后工作合同之日當(dāng)月起發(fā)放，按月平均計(jì)發(fā)，發(fā)放周期不超過24個(gè)月；社會保險(xiǎn)及住房公積金按有關(guān)規(guī)定繳納。一般資助類師資博士后在享受科研博士后待遇的基礎(chǔ)上，分別增加師資博士后津貼2萬元/年（高水平學(xué)科）、1萬元/年（其他學(xué)科），不超過24個(gè)月。重點(diǎn)資助類師資博士后在享受一般資助類師資博士后薪酬待遇的基礎(chǔ)上，增加津貼3萬元/年，資助不超過24個(gè)月。

全職博士后享受青島市博士后資助政策：博士后項(xiàng)目資助5萬-10萬元；博士后生活資助7000-13000元/月，最多不超過24個(gè)月；博士后聚青資助：25萬-40萬元。詳見《青島市促進(jìn)博士后聚青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施細(xì)則》。

入選國家（?。┎┦亢髣?chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目等國家和省部級博士后專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助者，全額享受疊加政策。

師資博士后出站考核合格且達(dá)到學(xué)校規(guī)定科研業(yè)績的，經(jīng)學(xué)校審定后，可申請留校任教。

6、對于特別優(yōu)秀的海外擬來校工作人員，經(jīng)認(rèn)定，來校工作前可給予最高6萬元/月（不超過6個(gè)月）生活補(bǔ)貼。

六、應(yīng)聘方式

1、登錄青島理工大學(xué)人才招聘網(wǎng)站（https://rsxt.qut.edu.cn/）提出應(yīng)聘申請，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、學(xué)院聯(lián)系方式：楊老師，13864871776，0532-68052757，fazhany@163.com。